第124章(2/2)

他看了举报人和被举报人一，神里没有丝毫的偏向：“你们谁说？”

他从电话里已经知了季宇辰要问的事，站定之后，很快回：“他提的证据有误，钱曲并没有机密。”

“呃……”上司冷汗都来了，“我喊他上来。”

“所以，这份调查报告哪里有问题？”听了完整的前因后果，把他们带上来的调查报告又看了一遍，季宇辰神冷淡地问。

“我说！”那个举报人开了，“举报有误，我认；要罚，我也认；但集团的规定是提假证据才要被开除，我没有提假证据。”

后来就是人事总监和研发总监都得到了消息，不过他们刚好都不在n城，双方沟通了一，由前者汇报给季宇辰，也就是季宇辰接到的那通电话。

这本来不算什么坏事，甚至因为劲足，两边的项目推都很快。

这两个小组之前就有一竞争关系，两人各自上位之后，竞争加剧，双方都铆足劲要压对方一。

“我知，”季宇辰的语气毫无起伏，“我想知的是，他提的证据是不是他伪造的。”

负责人又沉默了：“是不存在电话容违规，前者他没有提供佐证，我们也没办法实，但他是人证。”

举报人不了。

来有一个人调走，加上晋升，他们便各负责一个小组。

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季宇辰反问：“是不存在神闪烁地打了一通电话这件事，还是不存在电话容违规？”

季宇辰没有说话，那人迅速去打了个电话，很快，调查负责人也上来了。

季宇辰又翻了一遍调查报告，看向两人的上司：“调查负责人呢？这上面没提这件事，所以他说的是真的还是假的？”

更要命的是，事后实，所谓研发机密完全是虚乌有，照集团的规定，提假证据，举报人要直接被开除。

人事门了调查报告和理结果，就在今天发给了举报人。

大组的负责人和研发总监报备了一，双方都不觉得有什么大问题，不曾想项目推得好好的，看就要成果了，被调走的那个人突然举报另一个人研发机密给这个大项目的竞争对手。

事到了这里，问题算是很严重，但也没严重到要季宇辰涉

负责人沉默半晌，回：“证据不是，但他的举报概述，比如他提到他曾经听钱曲和人通电话，神闪烁，这个虽然没有作为证据提，但都写在举报概述里。经过我们的调查，我们发现并不存在这么一通电话。”

他声称自己是冤枉的，要找层申诉，当场和被举报人发生了冲突。

的地步。